手动挡怎么磨合车才更冲劲,手动挡怎么磨合车才更冲劲呢

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现在的年轻人普遍浮躁，如何从职业发展角度快速提高他们对工作的责任心和能力

谢谢邀请，现在的年轻人虽然普遍浮躁，但是有句话说得好，国有国法，家有家规。一个公司也有自己的组织文化和制度，相信通过这些，是能够引导年轻人客服浮躁的。

第一，是组织文化的建设。年轻人普遍浮躁，但他们有冲劲。中年人成熟稳重，但是少了一些锐气。结合这个特点，可以打造一个“老带新，传帮带”的制度，新人来到公司，会有一个老员工负责引导，通过言传身教，让新员工熟悉公司，了解公司文化，慢慢褪去浮躁。

第二，是组织制度建设。公司设立明确的奖惩文化，主要看结果。不管年轻人浮躁与否，进入了职场，基本上没人会讨厌升值和加薪。将年轻人的工作成果直接与奖励挂钩，这样，在公司的激励制度下，年轻人即使浮躁，也会努力干成事情，最终不论年轻人是否戒掉浮躁，但拿到一个好的结果，对于公司而言皆大欢喜。

就我本身而言，如果工资低，但周围的人说话都客客气气的，互相尊重对方，我也是愿意长期工作的，所以不要把任何问题都归结到浮躁，现在的年轻人懂得多，会得也多，不是那么好忽悠的，马云总结的一句话很好，员工离职不外乎两个原因，钱没给到位，心受委屈了，或者两者都有，低等生物都懂得趋利避害，更何况人呢，如果老板能给员工充分的信任和尊重，员工也会投桃报李，认真工作，努力提升自身能力更好的为公司效力！

作为公司老板，不轻易的对任何一个员工下定论应该是工作的基本准则。每一个员工都是独一无二的，有浮躁的一面自然也有沉稳的一面，没有不努力不上进和没能力的员工，只有不会激励和不会培养员工的老板。

首先，作为老板，要对自己的选择负责。

一个创业公司的老板，员工必定是自己精挑细选出来的，既然当时选择了员工，那么就应该对自己的选择负责，好好的发挥员工的潜能、避免员工的弱势，而不是抱怨员工浮躁，这是对自我的否定。

不排除在选择过程中有一些看走眼的情况，但是大概率的范围不会错，如果认为所有自己选择的员工都普遍浮躁，那一定不会是员工的问题，而是自己的眼光或者是工作能力的问题。

其次，每一个人都是可用之才。

任何一个人，只要不是人品有大的问题，基本都是可用之才。所谓的不可用，眼高手低、缺乏沉淀，只是默契度不够、不符合自己的期待而已。

对待这样的人，要做的就是尽自己的最大可能去锻炼和培养，没有人是天生与你气场相合、完美无瑕，所有我们能看到的默契都是长期磨合和刻意培养得来的，就连因为爱情而来的2个人都要经历无数次的争吵磨合才能最终走到一起，何况只是金钱维系的雇佣关系。

最后，老板就是要为每一个人才服务。

创业老板，归根到底最终还是管人，因为人一旦理顺了，业务自然也就起来了，人没理顺，一切都免谈，有业务也只能黄掉。

所以，作为老板不要去抱怨员工，而是要针对每一个员工制定其专属的服务方案，对于眼高手低的员工，让他去做战略和规划，去做营销，去拉业务，相信能发挥其优势；对于浮躁的员工，找到能让他安静的方式和方法，给与他激励；对于专业不够的员工，送出去学习，让学习帮助他提升……

KT2:0VSG，J***2:0轻取ESS，次级联赛的水平怎么这么差

英雄联盟LCK赛区升降级赛由4个队伍参加，分别是KT,J***和韩国次级联赛的ESS和VSG！今天的比赛结果KT2:0VSG，J***2:0ESS，而且赢的都非常轻松，可以说单方面碾压！

KT和J***是本次LCK联赛排名倒数的两支队伍，ESS和VSG则是次级联赛杀上来的佼佼者。这就好比是鸡头和凤尾的较量，本来以为这会是一场势均力敌的较量，却没想到成为了LCK两支保级队的单方面***。KT和J***打完次级联赛的队伍可能会说在LCK比我们厉害的还有8个，你们练练再来挑战吧。

VSG在面对KT的时候选择了非常保守的阵容，虽热KT本赛季成绩不佳，但是毕竟是老牌队伍，还是上一届的冠军，经验肯定还是更老道的。VSG选择保守阵容就好像是未战先降一样，就是我知道输定了，我选保守阵容不想输的太难看，完全没有升班马的那股冲劲。

J***唯一让人惊叹的就是创造了LCK连败纪录之最吧，当他们面对ESS的时候才发现原来还有比我们更菜的队伍啊，当真是在ESS身上找到了自信。再来看看ESS全队就像在乱玩一样，第二局的金克斯各种花式送人头。值得肯定的是ESS在面对LCK的队伍时候不怂，阵容选择上也比VSG大胆多了。

这两个次级联赛的队伍都存在沟通问题，打的整体性都不是很强，虽然他们是次级联赛的佼佼者，但毕竟队伍成立的时间都不长，人员变动比较大，磨合上面肯定比不上LCK的队伍的。输了不奇怪，但是输的这么干净利落还是有些令人意外的，次级联赛的佼佼者面对LCK联赛的垫底者全无抵抗之力，那岂不说次级联赛都是臭鱼烂虾？

其实每个赛区都会有次级的联赛，比如我们LPL，以前就有LSPL，城市争霸赛，现在统一为LDL联赛。次级联赛的目的就是为了LPL联赛输送新鲜血液的，但凡有表现优异的可能都会被俱乐部提到自己的主队，或者被别的队伍买走，***新人需要磨练，次级联赛就是为了培养人才。我们LPL赛区的很多主力当初也都是从次级联赛爬上来的，所以次级联赛是有必要存在的！

预测一下，今年中超前四的排名，鲁能能进吗

截止中超第23轮战罢，山东鲁能泰山刚好排名第4的位置，但赛季结束时能否保持当前的位置，并不太好确定。
从当前的积分情况来看
，37分的山东鲁能泰山几乎已经没有入围联赛3甲的可能性，毕竟距离第3名16分的差距想要在最后7轮抹平，纯属做梦。
由此来看，中超这个第4的排名其实对于众多中游球队已经没有什么实际意义，包括山东鲁能泰山。
由于进入今年足协杯
决赛的球队已经产生，山东鲁能泰山将和上海绿地申花进行两回合较量来决出冠军归属以及明年亚冠联赛的正赛名额，因此对于山东鲁能泰山来说，与上海绿地申花的这两场较量才是他们本年度的核心任务。因此我个人认为，李霄鹏自然会将球队的备战进行战略转移，侧重足协杯而相对看轻联赛。

而根据赛程，11月1日山东鲁能泰山将与上海绿地申花进行足协杯决赛的首回合较量，因此本场比赛前将于10月27日进行的客场与江苏苏宁易购的中超第27轮比赛，山东鲁能泰山很可能会战略放弃，以避免伤病和体能消耗带来对足协杯决赛可能造成的影响。而对手江苏苏宁易购正是和山东鲁能泰山争夺中超第4排名的最直接对手，因此山东鲁能泰山很可能会在那场比赛后拱手让出第4的排名。
而到了12月1日的中超收官战，山东鲁能泰山将客场出战北京中赫国安，由于对手目前来看很可能到时候
依旧存在争冠的机会，因此客场出战且5天后将客场挑战上海绿地申花的赛程安排，我认为山东鲁能泰山不会与北京中赫国安死磕，依旧会主动战略放弃，以蓄势待发的去冲击足协杯冠军。
综上所述，我个人认为，山东鲁能泰山拿到中超第4的排名可能性不大，估计锁定第6的位置更为现实。纯属个人主观臆断，如有不妥，敬请指正，谢谢！

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